第165章 站在同一起跑线的机会 (第1/2页)
以责定岗，只有履行了自己的职责，才会有属于自己的岗位。如果你不能够履行自己的职责，岗位就没了，你该如何选择。
不过九天的做法非常人性化，员工犯了错，一般的调离重要岗位，严重些的让人从公司离职就是了，从不搞所谓封杀什么的，很可笑，因为，威慑最大的从来不是明牌，有时候牌一旦亮出来，反而失去了最有效的作用。
而且断人财路，实与杀人无异。况且一旦拉开阵势摆明车马了，那么敌人的敌人就是朋友，反而更容易让有心人从中浑水摸鱼。
从九天离开的人，或许有些可能连犯错都称不上，只是与公司的价值观不符而已，在遵守规则的条件下，九天也不排除合作的可能，甚至还会像兄长一样能帮则帮。
九天也从来不会把一个人打上一个固定的标签，刘澈他们几个集团创始人的学生气还太浓，如果
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