第27章 鱼塘要炸了 (第1/2页)
“……在1.28特大刑事案件中,林禹见义勇为的行为……给这起案件,提供了关键线索,极大加快了侦破进度,维护了社会安定……林禹在岗位上兢兢业业,任劳任怨,业务水平的专业性,有目共睹……经组织研究决定,破格晋升为P6级别,并额外奖励元,以兹鼓励!——(公司落款)”
这只是邮件的简述内容,上面还附带了红头文件的PDF,和公司内网的公文链接。
公司将职级分为P3~P12,林禹进来的时候是P4“中级”,本科应届生水平。
而这家公司的常规操作,应届生入职一年后,没什么大问题的话,可以升P5,但是不加工资,主要作用是进P5的池子背绩效……
P5算“高级”,P6算“资深”,约等于M1主管级(可以带小团队),也就意味着林禹要是想转管理岗,是可以成为前端主管的。
不过这种性价比不高,既要开会
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