第165章 站在同一起跑线的机会 (第1/2页)
以责定岗,只有履行了自己的职责,才会有属于自己的岗位。如果你不能够履行自己的职责,岗位就没了,你该如何选择。
不过九天的做法非常人性化,员工犯了错,一般的调离重要岗位,严重些的让人从公司离职就是了,从不搞所谓封杀什么的,很可笑,因为,威慑最大的从来不是明牌,有时候牌一旦亮出来,反而失去了最有效的作用。
而且断人财路,实与杀人无异。况且一旦拉开阵势摆明车马了,那么敌人的敌人就是朋友,反而更容易让有心人从中浑水摸鱼。
从九天离开的人,或许有些可能连犯错都称不上,只是与公司的价值观不符而已,在遵守规则的条件下,九天也不排除合作的可能,甚至还会像兄长一样能帮则帮。
九天也从来不会把一个人打上一个固定的标签,刘澈他们几个集团创始人的学生气还太浓,如果把集团比作一个社会大学,他们在集团所代入的身份,有可能更像他们之前所接触的学校的校长、教导主任、教导员、学生会主席这些角色。
在这样的氛围下,整个公司对员工的态度,更像是一种师长、学长对学生、学弟的感觉。不过往往在学校里是刺头的学生,到社会上混的基本也不赖,所以,即使从九天离开,日后如能另有所成,自然善莫大焉,也是一段佳话。
即使个别真的无可救药,以如今这个社会而言,未必都像九天这般大度,那样的话,正好也可以作为员工们的活教材。
善战者无赫赫之功,善医者无煌煌之名。
扁鹊有两个哥哥,三兄弟都精通医术。当魏文王问及扁鹊他家兄弟三人的医术排名时,扁鹊回答说他的长兄医术最好,其次是中兄,他自己则是三人中医术最差的。扁鹊解释说,他的长兄能够在疾病发作前就预测到并采取预防措施,这种在疾病未发生前的干预显示了最高水平的医学能力和预防意识。而扁鹊自己则是在病情严重时进行治疗,这种治疗需要更明显的症状和更积极的治疗措施,因此才更容易被外界认为是医术高明。
一个好的企业也应该是这样的,即使一个个的攻城拔寨,你也并不会觉得自己的功劳有多显赫,因为,用丁哥的话就是,所谓天道,是指宇宙万物运行发展的规律,天道思维是指人在做任何事情时,都要按照事物发展的规律去展开思考与行动,同时要能看透事物变化的正反两面性。
按照事物的规律去做事,按事物规律去做事的人就是神,按事物规律做的事就是人们口中所谓
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